招聘就职

不同岗位的招聘安排各有不同。教学职位一般于十月中开始招聘，供下一学年入职；专业及行政岗位则按实际需要刊登。

本校暂不接受自荐申请。欢迎您申请与个人经验及资历相符的招聘职位。

教学职位见于 TES–Schrole 及 Search Associates。其他岗位则刊登于 CDNIS 招聘网页及 LinkedIn。

教学职位主要透过 TES–Schrole 招聘，一般十月中开始接受申请，供下一学年八月入职。相关职位亦会于 Search Associates 刊登，本校亦定期派员出席该机构于香港及曼谷举办的招聘会。

所有教学职位的申请必须经 TES–Schrole 递交。如透过 Search Associates 了解职位空缺，可向人力资源部表达意向。我们会陆续审阅申请，欢迎及早递交。

我们期望应征者：

• 持有学士或以上学位
• 具备认可教学资格（如教育学士、PGCE或PGDE）
• 于认可学校有不少于两年相关教学经验
• 能够善用科技促进教学
• 善于团队合作，能融入团队工作
• 具备IB培训或相关经验者更佳

新入职教师须于入职后十二个月内，完成任教课程相应的IB培训。我们鼓励教师持续进修IB相关专业课程，并提供所需支持，以确保教学质素。

我们的专业进修配合教师个人发展计划及学校整体方向。我们鼓励教师按专业兴趣进修，与同事协作交流，并将所学应用于课堂，让学生受惠。

进修机会包括工作坊、研讨会、校内培训，以及「驻校教师计划」，邀请资深教育家到校与师生交流。我们的教师亦经常获邀于本地及国际研讨会担任讲者，学校亦定期举办各类专业活动。

CDNIS 致力保障学生安全。所有聘任均须通过严谨背景查核，包括刑事纪录查核及推荐人资料核实。

由于申请众多，我们只会通知入围的申请者。