招聘就職

不同崗位的招聘安排各有不同。教學職位一般於十月中開始招聘，供下一學年入職；專業及行政崗位則按實際需要刊登。

本校暫不接受自薦申請。歡迎您申請與個人經驗及資歷相符的招聘職位。

教學職位見於 TES–Schrole 及 Search Associates。其他崗位則刊登於 CDNIS 招聘網頁及 LinkedIn。

教學職位主要透過 TES–Schrole 招聘，一般十月中開始接受申請，供下一學年八月入職。相關職位亦會於 Search Associates 刊登，本校亦定期派員出席該機構於香港及曼谷舉辦的招聘會。

所有教學職位的申請必須經 TES–Schrole 遞交。如透過 Search Associates 了解職位空缺，可向人力資源部表達意向。我們會陸續審閱申請，歡迎及早遞交。

我們期望應徵者：

• 持有學士或以上學位
• 具備認可教學資格（如教育學士、PGCE或PGDE）
• 於認可學校有不少於兩年相關教學經驗
• 能夠善用科技促進教學
• 善於團隊合作，能融入團隊工作
• 具備IB培訓或相關經驗者更佳

新入職教師須於入職後十二個月內，完成任教課程相應的IB培訓。我們鼓勵教師持續進修IB相關專業課程，並提供所需支持，以確保教學質素。

我們的專業進修配合教師個人發展計劃及學校整體方向。我們鼓勵教師按專業興趣進修，與同事協作交流，並將所學應用於課堂，讓學生受惠。

進修機會包括工作坊、研討會、校內培訓，以及「駐校教師計劃」，邀請資深教育家到校與師生交流。我們的教師亦經常獲邀於本地及國際研討會擔任講者，學校亦定期舉辦各類專業活動。

CDNIS 致力保障學生安全。所有聘任均須通過嚴謹背景查核，包括刑事紀錄查核及推薦人資料核實。

由於申請眾多，我們只會通知入圍的申請者。